Sendikamız tarafından, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü bünyesinde enerji, sanayi ve madencilik hizmet kolunda görev yapan personele, 7. Dönem Toplu Sözleşme hükümleri kapsamında koruyucu giyim malzemesi verilmesi talebiyle açılan dava lehimize sonuçlanmıştır.
03.09.2023 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 2024–2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşme uyarınca, görev sırasında kullanılması zorunlu olan koruyucu giyim malzemelerinin ayni olarak personele verilmesi gerekmektedir.
Ancak bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi ve yapılan başvurunun zımnen reddedilmesi üzerine Sendikamız tarafından hukuki süreç başlatılmıştır.
Ankara 11. İdare Mahkemesi;
Toplu sözleşme hükümlerinin idare için bağlayıcı olduğunu,
Koruyucu giyim malzemesinin 01.01.2024 tarihinden itibaren ayni olarak verilmesi gerektiğini,
İdarenin bu konuda takdir yetkisinin bulunmadığını açıkça ortaya koymuştur.
Bu gerekçelerle mahkeme, idarenin zımni ret işlemini hukuka aykırı bularak iptal etmiş, yargılama giderleri ve vekâlet ücretinin de idare tarafından ödenmesine hükmetmiştir.
Bu karar;
Toplu sözleşme kazanımlarının ertelenemeyeceğini, çalışanların iş sağlığı ve güvenliğinin pazarlık konusu yapılamayacağını, sendikal mücadelenin hukuk zemininde kararlılıkla sürdürüldüğünde sonuç verdiğini bir kez daha göstermiştir.
Üyelerimizin ve tüm teknik hizmetler sınıfının haklarını savunmaya, kazanımlarımızın takipçisi olmaya kararlılıkla devam edeceğiz.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.